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| 职位描述/要求 |
| 职位描述： 1、根据用人部门要求，编制月度招聘计划并落实招聘任务； 2、完善公司各项制度； 3、组织公司各项企业文化活动； 4、组织公司各项培训的开展； 5、社保、住房公积的办理 6、考勤、工资的统计及核算 任职要求： 1、18至26岁，本科及其以上学历，人力资源，行政专业优先。 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的口头表达沟通能力。 3、较高的职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 4、能承受较大工作压力。 此岗位需要立即到岗，不合适者请勿投简历，谢谢合作~~ |
| 联系方式 |
招聘已过期。 |
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